湖北省科技副總申報條件以及獎勵補貼標準小編都已經整理出來了，想要申報該項目的企業朋友可以來學習一下該文章，有疑惑可以隨時來咨詢小編：

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一、湖北省科技副總派選申報條件

“科技副總”從省內外高等學校、科研院所中選派，應具備以下資格條件：

（1）政治素養好、專業能力強，具有吃苦奉獻精神和服務基層意愿、能夠適應基層工作環境；

（2）一般應具有副高級以上專業技術職稱，擁有發明專利、專利技術或科研成果，致力于創新成果產業化；

（3）年齡一般在45周歲以下；

（4）近3年內無任何不良記錄。

二、服務時間和工作方式

?“科技副總”每批服務期2年。選派人員以定期與不定期相結合的形式，兼職服務企業，原則上每月服務時間不少于7天。

三、湖北省科技副總派選流程

（1）征集企業需求。省經信廳指導各地圍繞“51020”現代產業集群，突出制造業“專精特新”中小企業，兼顧農業現代種業優勢特色企業，組織征集企業“科技副總”需求和技術創新難題。

（2）推薦專家人選。省經信廳在對各地企業需求進行甄別基礎上，確定納入省級活動的需求清單，并推送至相關高校院所，商請推薦專家人選。專家所在單位綜合考慮企業需求和人才專長，研究推薦專家人選。

（3）供需方對接確認。省經信廳將高校院所推薦的專家有關情況點對點向地方和企業反饋，由地方、企業與專家進一步溝通對接，確認合作意向。（4）確定選派人選。省經信廳根據各地征集需求數量占全省征集需求總量的比例，確定各地選派“科技副總”的名額，指導各地明確企業和選派專家匹配名單后報送，省經信廳會同省委人才辦審定后，聯合印發選派名單。

（5）人選到崗履職。省經信廳指導各地組織企業與專家合作簽約，督促企業聯系專家到崗履職，“科技副總”到企業開展技術服務活動。

（6）做好跟蹤服務。省經信廳指導各地做好“科技副總”到崗服務的銜接和配套支持工作，充分發揮“科技副總”作用，及時跟蹤了解服務情況，解決有關問題。

四、獎勵補貼支持措施

（1）經費支持。服務期內給予每名“科技副總”工作保障經費5萬元。

（2）評價引導。選派人員的人事與工資關系保留在原單位，職務晉升、職稱評聘等不受影響。選派人員在服務期內工作情況和取得的科研創新成果、產生的社會效益、經濟效益等價值貢獻，作為其在派出單位晉職、職級、評聘和晉升專業技術職務（職稱）的重要依據。

（3）發展激勵。選派人員促成的科技成果轉化項目，可按技術合同標額的一定比例享受地方資助；為地方引進和舉薦急需緊缺人才，可申領地方獎勵；允許國有企業事業單位專業技術人才按規定兼職兼薪、按勞取酬。

五、??征集內容

（一）“科技副總”需求：企業對從高校院所選派科技人才到企業擔任“科技副總”，幫助企業推動產學研合作，培養創新人才，提升企業創新能力，促進科技成果就地轉化方面的需求；

（二）技術創新難題：企業在產品開發、工藝設計、技術攻關和質量管理等方面存在的突出問題和主要瓶頸，影響和制約企業和行業發展的關鍵技術難題和共性技術問題。