免费人成年激情视频在线观看_国产无遮挡又黄又爽在线观看_黄色一级大片在线免费观看_成人黄色三级视频_亚洲精品97久久中文字幕_手机看片福利日韩_国产精品91av_网爆门在线观看_国产精品1区2区3区4区_色在线观看视频

今天是2024年6月11日 星期二,歡迎光臨本站 

湖北省行業(yè)資訊

南京市玄武區(qū)第三批專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)培育條件時(shí)間

文字:[大][中][小] 手機(jī)頁(yè)面二維碼 2021/4/25     瀏覽次數(shù):    

2021年南京市玄武區(qū)開(kāi)展第三批專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)培育有哪些需要注意的呢?如下匯總解析
免費(fèi)專(zhuān)人指導(dǎo):18755196600,合作愉快
   一、工作目標(biāo)

圍繞提升產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級(jí)化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平,堅(jiān)持培優(yōu)企業(yè)與做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、市場(chǎng)帶動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)和持續(xù)推動(dòng),聚焦政策惠企、服務(wù)助企、環(huán)境活企,分層培育“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)群體,分類(lèi)促進(jìn)企業(yè)做精做強(qiáng)做大,加快完善優(yōu)良企業(yè)梯度培育體系,為“十四五”期間培育百萬(wàn)家創(chuàng)新型中小企業(yè)、十萬(wàn)家省級(jí)“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、萬(wàn)家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局提供有力支撐。
    二、重點(diǎn)領(lǐng)域

專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品應(yīng)優(yōu)先聚焦制造業(yè)短板弱項(xiàng),符合《工業(yè)“四基”發(fā)展目錄》所列重點(diǎn)領(lǐng)域,從事細(xì)分產(chǎn)品市場(chǎng)屬于制造業(yè)核心基礎(chǔ)零部件、先進(jìn)基礎(chǔ)工藝和關(guān)鍵基礎(chǔ)材料;或符合制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域;或?qū)儆诋a(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)及關(guān)鍵領(lǐng)域“補(bǔ)短板”“鍛長(zhǎng)板”“填空白”產(chǎn)品;或圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈開(kāi)展關(guān)鍵基礎(chǔ)技術(shù)和產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化攻關(guān);或?qū)儆谛乱淮畔⒓夹g(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的創(chuàng)新產(chǎn)品。
    三、培育條件
    (一)基本條件。
    1.在中華人民共和國(guó)境內(nèi)工商注冊(cè)登記、連續(xù)經(jīng)營(yíng)3年以上、具有獨(dú)立法人資格、符合《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào))的中小企業(yè),且屬于省級(jí)中小企業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定或重點(diǎn)培育的“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)或其他創(chuàng)新能力強(qiáng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)突出的中小企業(yè)。
    2.堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略,長(zhǎng)期專(zhuān)注并深耕于產(chǎn)業(yè)鏈某一環(huán)節(jié)或某一產(chǎn)品,能為大企業(yè)、大項(xiàng)目提供關(guān)鍵零部件、元器件和配套產(chǎn)品,或直接面向市場(chǎng)并具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的自有品牌產(chǎn)品。   

3.具有持續(xù)創(chuàng)新能力和研發(fā)投入,在研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)部管理等方面不斷創(chuàng)新并取得比較顯著的效益,具有一定的示范推廣價(jià)值。

4.重視并實(shí)施長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,公司治理規(guī)范、信譽(yù)良好、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng),生產(chǎn)技術(shù)、工藝及產(chǎn)品質(zhì)量性能?chē)?guó)內(nèi)領(lǐng)*,注重綠色發(fā)展,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),有較好的品牌影響力,具備發(fā)展成為相關(guān)領(lǐng)域國(guó)際知名企業(yè)的潛力。
    有下列情況之一的企業(yè),不得被推薦:申請(qǐng)過(guò)程中提供虛假信息的;近三年發(fā)生過(guò)重大安全、質(zhì)量、環(huán)境污染事故的;有偷漏稅或其他違法違規(guī)、嚴(yán)重失信行為的。
    (二)專(zhuān)項(xiàng)條件。
    1.經(jīng)濟(jì)效益。截至上年末的近2年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入或凈利潤(rùn)的平均增長(zhǎng)率達(dá)到5%以上,企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率不高于70%。

2.專(zhuān)業(yè)化程度。截至上年末,企業(yè)從事特定細(xì)分市場(chǎng)時(shí)間達(dá)到3年及以上;主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占營(yíng)業(yè)收入達(dá)70%以上;主導(dǎo)產(chǎn)品在細(xì)分市場(chǎng)占有率位于全省前3位,且在國(guó)內(nèi)細(xì)分行業(yè)中享有較高知名度和影響力。
    3.創(chuàng)新能力。企業(yè)擁有有效發(fā)明專(zhuān)利(含集成電路布圖設(shè)計(jì)專(zhuān)有權(quán),下同)2項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利、外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利、軟件著作權(quán)5項(xiàng)及以上;自建或與高等院校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合建立研發(fā)機(jī)構(gòu),設(shè)立技術(shù)研究院、企業(yè)技術(shù)中心、企業(yè)工程中心、院士專(zhuān)家工作站、博士后工作站等;企業(yè)在研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理等環(huán)節(jié),至少1項(xiàng)核心業(yè)務(wù)采用信息系統(tǒng)支撐。

4.經(jīng)營(yíng)管理。企業(yè)擁有自主品牌;取得相關(guān)管理體系認(rèn)證,或產(chǎn)品生產(chǎn)執(zhí)行國(guó)際、國(guó)內(nèi)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),或是產(chǎn)品通過(guò)發(fā)達(dá)和地區(qū)產(chǎn)品認(rèn)證(國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)行業(yè)認(rèn)證)。

(三)分類(lèi)條件。

1.上年度營(yíng)業(yè)收入在1億元及以上,且近2年研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出占營(yíng)業(yè)收入比重不低于3%。

2.上年度營(yíng)業(yè)收入5000萬(wàn)元(含)—1億元(不含),且近2年研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出占營(yíng)業(yè)收入比重不低于6%。

3.上年度營(yíng)業(yè)收入不足5000萬(wàn)元,同時(shí)滿(mǎn)足近2年內(nèi)新增股權(quán)融資額(實(shí)繳)8000萬(wàn)元(含)以上,且研發(fā)投入經(jīng)費(fèi)3000萬(wàn)元(含)以上,研發(fā)人員占企業(yè)職工總數(shù)比例50%(含)以上,創(chuàng)新成果屬于本通知“二、重點(diǎn)領(lǐng)域”細(xì)分行業(yè)關(guān)鍵技術(shù),并有重大突破。   

四、培育措施  

(一)強(qiáng)化梯度培育。各地要圍繞提升中小企業(yè)創(chuàng)新能力和專(zhuān)業(yè)化水平,通過(guò)深入開(kāi)展中小企業(yè)“雙創(chuàng)”不斷孵化創(chuàng)新型中小企業(yè),加大省級(jí)“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)培育力度,并促進(jìn)其向?qū)>匦?ldquo;小巨人”企業(yè)發(fā)展。建立和完善“專(zhuān)精特新”企業(yè)培育庫(kù),確立階段性工作目標(biāo)任務(wù)與舉措,確認(rèn)培育工作取得實(shí)效。
    (二)加強(qiáng)政策支持。完善支持“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)和專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)支持政策,建立部門(mén)協(xié)同配合、共同推動(dòng)的工作機(jī)制。落實(shí)要素市場(chǎng)化配置體制改革精神,推動(dòng)技術(shù)、人才、數(shù)據(jù)等要素資源向“專(zhuān)精特新”企業(yè)集聚。結(jié)合本地實(shí)際,著力在資金、政策等方面支持“專(zhuān)精特新”企業(yè)發(fā)展壯大。

(三)開(kāi)展正確服務(wù)。強(qiáng)化融資服務(wù),拓寬中小企業(yè)融資渠道,做好“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)等優(yōu)良企業(yè)上市培育。加強(qiáng)創(chuàng)新服務(wù),實(shí)施中小企業(yè)數(shù)字化和工業(yè)設(shè)計(jì)賦能專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),提升企業(yè)掌握和運(yùn)用數(shù)字化和設(shè)計(jì)資源的能力。優(yōu)化公共服務(wù),支持服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)針對(duì)創(chuàng)新型中小企業(yè)、“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)和專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)的服務(wù)項(xiàng)目,廣泛開(kāi)展管理咨詢(xún)、人才培訓(xùn)等服務(wù)。 

(四)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。深化“放管服”改革,大限度降低中小企業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻,營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。推進(jìn)大中小企業(yè)融通創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新向縱深發(fā)展,不斷完善中小企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)。認(rèn)真總結(jié)培育專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和做法,注重發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用,引導(dǎo)廣大中小企業(yè)走“專(zhuān)精特新”發(fā)展道路,不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力和專(zhuān)業(yè)化水平。

(五)加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)有效期為3年。工業(yè)和信息化部組織對(duì)入選滿(mǎn)3年的企業(yè)進(jìn)行復(fù)核,不符合條件或未提交復(fù)核申請(qǐng)材料的企業(yè)將予以撤銷(xiāo)。有效期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)虛假申報(bào)或存在違法違規(guī)行為的,一經(jīng)查實(shí),立即予以撤銷(xiāo)。

五、組織實(shí)施

(一)推薦和初核。各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)中小企業(yè)主管部門(mén)(統(tǒng)稱(chēng)省級(jí)中小企業(yè)主管部門(mén))負(fù)責(zé)組織推薦和初核工作,要按照寧缺毋濫的原則,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān),推薦報(bào)送總數(shù)不*過(guò)200家,其中上年度營(yíng)業(yè)收入不足5000萬(wàn)元的企業(yè)數(shù)不*過(guò)10家。已列為工業(yè)和信息化部制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)或產(chǎn)品的企業(yè),不再推薦。重點(diǎn)從省級(jí)認(rèn)定的“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)中擇優(yōu)組織填寫(xiě)“第三批專(zhuān)精特新‘小巨人’企業(yè)申請(qǐng)書(shū)”(附件1),并參考“佐證材料”(附件2)進(jìn)行初審核實(shí),提出推薦意見(jiàn)。    

(二)審核公布。工業(yè)和信息化部組織對(duì)各地上報(bào)的推薦材料進(jìn)行審核。根據(jù)審核結(jié)果,確定并發(fā)布第三批專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)名單。
    (三)申報(bào)方式。
    1.申報(bào)采取網(wǎng)上填報(bào)與紙質(zhì)報(bào)送相結(jié)合的方式。
    2.企業(yè)通過(guò)線上系統(tǒng)報(bào)送。按照本通知列明的申報(bào)材料,自2021年4月28日至5月6日期間上傳。省級(jí)中小企業(yè)主管部門(mén)初審核實(shí)后,按要求報(bào)送紙質(zhì)材料(佐證材料無(wú)需報(bào)送,妥善保管,留存?zhèn)洳椋?br>
對(duì)于該項(xiàng)目想要了解更多或者是不明白的問(wèn)題,可直接咨詢(xún)以下免費(fèi)熱線,24小時(shí)在線指導(dǎo)。臥濤專(zhuān)業(yè)為企業(yè)提供項(xiàng)目申報(bào)以及規(guī)劃服務(wù),江蘇安徽企業(yè)可免費(fèi)上門(mén)指導(dǎo)!更多區(qū)域,敬請(qǐng)期待。。
政策代理指導(dǎo)熱線:18755196600

返回上一步
打印此頁(yè)
[向上]
日韩av.com| www.日本高清| 亚洲无码久久久久久久| 亚洲一级片在线播放| 992tv人人草| 国产91免费看| 久久精品欧美一区二区| 老熟妻内射精品一区| 欧美特黄aaa| 色婷婷视频在线| 在线免费看av网站| 一级黄色在线观看| 国产黄色的视频| 精品人妻一区二区三区香蕉 | 中国av免费看| 91精品国产高潮对白| 国产成人精品一区二三区四区五区| 国产成人麻豆精品午夜在线| 加勒比一区二区| 日韩av一二区| 亚洲人午夜射精精品日韩| 波多野结衣三级视频| 国产一级淫片久久久片a级| 欧美成人精品网站| 中文字幕在线观看免费视频| 波多野结衣黄色| 久久亚洲AV无码专区成人国产| 色哟哟网站在线观看| 亚洲系列在线观看| 国产一级视频在线观看| 色网站在线播放| 亚洲熟妇无码久久精品| 国产综合视频在线| 无码人妻精品一区二区三区99不卡 | 国产欧美一区二区三区在线观看视频| 久久精品视频久久| 亚洲不卡在线播放| 国产精品久久久久久久成人午夜| 久热精品在线播放| 亚洲黄色小说视频| 国精品人伦一区二区三区蜜桃| 神马午夜电影一区二区三区在线观看| 中文字幕在线视频第一页| 国产绿帽一区二区三区| 日韩在线视频免费播放| japanese国产在线观看| 青娱乐国产精品视频| 91国产精品一区| 欧美极品jizzhd欧美18| 亚洲一级片网站| 欧美日韩精品亚洲精品| 99热这里只有精品在线| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 99热这里只有精品在线播放| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 亚洲欧美日韩第一页| 九九热视频在线免费观看| 中文字幕黄色av| 黄色永久免费网站| 亚洲毛片在线播放| 欧美精品韩国精品| 99视频在线看| 天堂中文av在线| 国产这里有精品| 亚洲黄色激情视频| 青青视频在线免费观看| 国产黄色片网站| 亚洲 欧美 精品| 九九热最新视频| 91麻豆制片厂| 午夜69成人做爰视频| 精品少妇久久久| 777视频在线| 天天操天天干天天爽| 国产亚洲久一区二区| 亚洲一级特黄毛片| 天天干天天色天天| 久久久久久无码精品人妻一区二区| 一级黄色片网址| 香蕉久久久久久久| 免费在线观看av的网站| 国产熟女一区二区三区四区| 亚洲精品卡一卡二| 天天爱天天做天天爽| 久久精品国产亚洲av无码娇色| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 手机看片国产日韩| 超碰在线观看99| 国产综合视频在线| 日本在线免费观看| 久久发布国产伦子伦精品| youjizz.com国产| 中文字幕在线永久| 网站一区二区三区| 啪啪一区二区三区| 美女福利视频在线观看| 黄色永久免费网站| 国产av一区二区三区精品| 亚洲天堂手机在线| 在线观看国产亚洲| 国产在成人精品线拍偷自揄拍| 中国1级黄色片| 少妇网站在线观看| 亚洲欧美偷拍另类| 国产免费不卡av| 欧美日韩中文字幕视频| 一区二区三区精彩视频| 97超碰国产在线| 精品在线观看一区| 熟女高潮一区二区三区| 亚洲综合视频在线播放| 国产欧美一区二区三区在线观看视频| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的 | 91国产丝袜播放在线| 国产人妻精品午夜福利免费| 欧美熟女一区二区| 中日韩av在线| 国产午夜精品久久久久久久久| 农村妇女精品一区二区| 亚洲成人福利在线观看| 成人一二三四区| 男人天堂一区二区| 中文字幕人妻一区二区在线视频| www.国产福利| 欧美 日韩 成人| 亚洲欧美偷拍视频| 久久福利小视频| 天天色综合社区| 丰满人妻一区二区三区大胸 | 青青草成人免费视频| 最近国语视频在线观看免费播放 | 五月婷婷激情网| www.国产精品视频| 欧美成人另类视频| 亚洲人成人无码网www国产| 黄色一级片中国| 中文字幕在线导航| 精品深夜av无码一区二区老年 | 人妻偷人精品一区二区三区| 一二三区视频在线观看| 欧美日韩国产黄色| 99久久综合网| 手机看片福利在线| 国产视频第二页| 伊人网免费视频| 丰满熟女一区二区三区| 天天摸天天舔天天操| 国产精品尤物视频| 中文在线a天堂| 久久久久99精品| 91日韩视频在线观看| 欧美日韩人妻精品一区在线| 99久在线精品99re8热| 色悠悠久久综合网| 国产免费久久久久| 中文字幕人妻熟女在线| 免费观看成人毛片| 国产成人av片| 中文字幕第三区| 久久久久香蕉视频| www.av视频在线观看| 香蕉免费毛片视频| 久久午夜无码鲁丝片| 99热手机在线| 中国a一片一级一片| 欧美日韩一级在线观看| 国产wwwxxx| 中文字字幕在线中文| 日本人视频jizz页码69| 国产色视频一区二区三区qq号| 亚洲男人在线天堂| 色欲人妻综合网| 久久中文免费视频| 国产精品第9页| 亚洲熟女www一区二区三区| 日本一区二区免费在线观看| 国产人成视频在线观看| 亚洲五月天综合| 性猛交娇小69hd| 日本天堂中文字幕| 久久精品视频5| 国产美女精品视频国产| 亚洲专区区免费| 一区两区小视频| 日韩字幕在线观看| 欧美人一级淫片a免费播放| 国产免费一级视频| 成人三级做爰av| 亚洲熟妇无码av| 制服丝袜中文字幕第一页| 日韩中文字幕观看| 强伦人妻一区二区三区| 久久久久99精品成人片毛片| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 91麻豆一区二区| 亚洲一二三四五| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 日韩少妇一区二区| 日本国产一级片| 欧美片一区二区| 男操女视频网站| 久久久精品福利| 久久99精品波多结衣一区| 国产精品入口免费软件| 国产富婆一级全黄大片| 风流少妇一区二区三区91| 99热这里只有精品在线播放| 6—12呦国产精品| 一本到在线视频| 亚洲欧美精品久久| 亚洲三区在线观看无套内射| 亚洲高清在线观看视频| 亚洲卡一卡二卡三| 亚洲综合视频在线播放| 91精品小视频| 国产草草影院ccyycom| 国产成人亚洲精品自产在线 | 中文av字幕在线观看| 中文字幕线观看| 亚洲精品国产欧美在线观看| 亚洲欧美手机在线| 91导航在线观看| av黄色一级片| 超碰在线公开97| 国产精品一区二区黑人巨大 | 69成人免费视频| aaaaaa毛片| 国产精品白丝喷水在线观看| 国产乱码久久久| 久久精品www人人爽人人| 免费看的黄色网| 日韩欧美亚洲另类| 怡红院av久久久久久久| 亚洲精品国产久| www.av免费| 黄色a在线观看| 欧美性猛交xxxx乱大交hd| 深夜福利网站在线观看| 中文字幕免费在线播放| 一本到在线视频| 国产精品福利电影| 久久久久久久久艹| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| 无码日韩精品一区二区| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 97伦伦午夜电影理伦片| 国产探花在线看| 欧美精品色视频| 一级做a爰片毛片| wwwwww在线观看| 久久精品久久国产| 天堂网av2014| 一二三区在线播放| 国产又粗又黄又爽| 人妻少妇精品无码专区| 中文字幕 国产精品| www.美色吧.com| 久久综合桃花网| 羞羞在线观看视频| 成人精品在线看| 男人的天堂最新网址| 中文字幕欧美人妻精品一区蜜臀| 成人三级做爰av| 欧美熟妇激情一区二区三区| 中日韩av在线| 国产日韩久久久| 少妇献身老头系列| www日本在线观看| 女人18毛片一区二区三区| 在线免费播放av| 国产一区二区三区影院| 熟妇无码乱子成人精品| 成人乱码一区二区三区| 人妻一区二区三区免费| 91精品人妻一区二区三区蜜桃2 | 秋霞网一区二区| 亚洲少妇中文字幕| 精品人体无码一区二区三区| 亚洲福利精品视频| 国产一级做a爰片在线看免费| 日韩网红少妇无码视频香港| brazzers精品成人一区| 欧美熟妇交换久久久久久分类| 亚洲免费在线观看av| 美女视频黄免费| 91激情视频在线观看| 久久久久久久久久99| 亚洲天堂网一区二区| 男人的天堂一区| av小说在线观看| 三级网站免费看| 国产精品100| 香蕉视频911| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 中文字幕+乱码+中文字幕明步 | 亚洲女人在线观看| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 亚洲三级黄色片| 人妻av无码一区二区三区| 成人免费视频国产免费观看| 五月色婷婷综合| 极品粉嫩美女露脸啪啪| 亚洲视频一二三四| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 波多野结衣一区二区三区在线 | 久操免费在线视频| 一级α片免费看刺激高潮视频| 欧美双性人妖o0| 国产精品国产三级国产aⅴ| 伊人成年综合网| 欧美日韩精品亚洲精品| 丰满人妻一区二区三区无码av| 一区二区 亚洲| 蜜桃精品一区二区| 国产精品丝袜黑色高跟鞋| 中文字幕一区二区三区手机版| 男女免费视频网站| 国产精品国产三级国产专区52| 中文在线第一页| 日韩欧美理论片| 久久久久精彩视频| 丰满少妇一级片| 亚洲一级中文字幕| 五月天丁香激情| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 国产又黄又猛又爽| www.狠狠爱| 亚洲三级在线观看视频| 午夜不卡福利视频| 全部免费毛片在线播放一个| 精品国产成人亚洲午夜福利| 丰满大乳奶做爰ⅹxx视频| 亚洲欧美另类一区| 校园春色 亚洲| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 久久99999| 国产一级做a爱免费视频| 动漫精品一区一码二码三码四码| 中文字幕在线观看日| 天天干天天操天天做| 欧美一级在线免费观看| 九九热在线视频播放| 国产一级二级毛片| 国产成人三级一区二区在线观看一 | 免费黄色一级大片| 精品无码国产一区二区三区51安| jizz中国少妇| 97国产精品久久久| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 一区二区三区入口| 五月婷婷之综合激情| 四虎成人永久免费视频| 人妻巨大乳一二三区| 欧美大片免费播放器| 久久免费少妇高潮99精品| 精品久久久久久久久久久久久久久久久久| 国产www视频| 国产极品999| 国产人妻大战黑人20p| 国产乱叫456| 国产一级免费大片| 精品日韩久久久| 久久久午夜精品福利内容| 久久综合色综合| 内射后入在线观看一区| 欧美88888| 日韩精品一区二区不卡| 手机看片福利日韩| 亚洲av成人片无码| 亚洲高清在线观看视频| 亚洲综合欧美综合| 丰满人妻av一区二区三区| 国产毛片毛片毛片毛片毛片| 国产这里有精品| 久久嫩草捆绑紧缚| 日本欧美www| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨 | 在线视频欧美亚洲| 亚洲国产综合av| aaa国产视频| 国产精品久久久久久免费免熟| 国产亚洲欧美精品久久久www| 精品深夜av无码一区二区老年| 老鸭窝一区二区| 三级网站在线看| 中文字幕人妻一区二区三区在线视频 | 亚洲日本韩国在线| 成人毛片视频免费看| 国产在线观看免费视频软件| 久久久国产精品成人免费| 日本三级中文字幕| 在线观看一区二区三区视频| 一级黄色大片免费观看| 国产福利在线导航| 久久午夜无码鲁丝片| 天天操天天爽天天干| 亚洲精品中文字幕乱码三区91| 不卡的日韩av| 久久人人爽人人片| 性色av一区二区三区四区|