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安徽省行業(yè)資訊

企業(yè)引進(jìn)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)!蕪湖高層次人才認(rèn)定條件及申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)

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一、認(rèn)定條件

2021年7月30日以后從市外首次引進(jìn)到蕪湖市企事業(yè)單位(不包括駐蕪單位,城市合伙人單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)工作且符合《蕪湖市引進(jìn)高層次人才分類目錄和相關(guān)人才界定》,簽訂5年以上服務(wù)期合同并在用人單位領(lǐng)取薪酬,依法納稅的C層次及以上層次人才。

二、高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

(一)企業(yè)人才分類目錄

A層次(國(guó)內(nèi)外拔尖人才) :年工資性薪酬200萬元(含)及以上且年納稅超過20萬元的人才;

B層次(領(lǐng)軍人才):年工資性薪酬100萬元(含) -200萬元且年納稅超過10萬元的人才;

C層次(高端人才) :年工資性薪酬20萬元(含)-100萬元且年納稅超過2萬元的人才。

(二)事業(yè)單位人才分類目錄

A層次(國(guó)內(nèi)外拔尖人才)

1、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者;中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士;

2、國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)(工程)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程(技術(shù))研究中心等研發(fā)平臺(tái)首席科學(xué)家或負(fù)責(zé)人;國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃和科技重大專項(xiàng)首席科學(xué)家或?qū)<医M負(fù)責(zé)人;近5年國(guó)家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)獲得者(第一完成人)、中國(guó)專利金獎(jiǎng)(第一發(fā)明人) ;

3、國(guó)際技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)?中華技能大獎(jiǎng)獲得者;

4、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家;國(guó)家“A類人才專項(xiàng)”長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者(含外專);國(guó)家“B類人才專項(xiàng)”領(lǐng)軍人才;全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才;中國(guó)青年科學(xué)家獎(jiǎng)獲得者;國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者;中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者;其他相當(dāng)層次人才。

B層次(領(lǐng)軍人才)

1、中科院“A類人才專項(xiàng)”(A、B)入選者;教育部“A類人才專項(xiàng)”獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”、中宣部文化名家工程暨“四個(gè)一批”工程入選者;國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)主要

完成人(前3名);長(zhǎng)江韜奮獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品的主要作者(排名前3位);曾獲奧運(yùn)會(huì)前3名(含集體項(xiàng)目)的教學(xué)骨干或奧運(yùn)會(huì)前3名(含集體項(xiàng)目)的教練員。

2、近5年國(guó)家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獲獎(jiǎng)項(xiàng)目主要完成人(一等獎(jiǎng)第二、三完成人,二等獎(jiǎng)第一、二完成人)、中國(guó)專利金獎(jiǎng)(第二、三發(fā)明人) ;國(guó)醫(yī)大師、國(guó)家級(jí)名中醫(yī)、吳階平醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?

3、全國(guó)技術(shù)能手獲得者,國(guó)家級(jí)技能大師工作室負(fù)責(zé)人;

4、中國(guó)電影“華表獎(jiǎng)”個(gè)人類獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者;文化部“國(guó)家動(dòng)漫政府獎(jiǎng)”獲得者;

5、國(guó)家“B類人才專項(xiàng)”青年拔尖人才;國(guó)家“A類人才專項(xiàng)”(短期項(xiàng)目、青年項(xiàng)目)入選者(含外專) ;國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者;中科院“A類人才專項(xiàng)”(C)入選者;

其他相當(dāng)層次人才。

C層次(高端人才)

1、省級(jí)重大科研項(xiàng)目(研發(fā)平臺(tái))負(fù)責(zé)人、青年科技獎(jiǎng)獲得者、“特殊支持計(jì)劃”入選者、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;享受省級(jí)政府特殊津貼人員;省“A類人才專項(xiàng)”(含外專)入選者;國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者(一等獎(jiǎng)前2名、二等獎(jiǎng)第1名),省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者(特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)第1名,含黨校系統(tǒng)省級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獲得者一等獎(jiǎng)、精品課),教育部高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者;省“皖江學(xué)者”特聘教授;省級(jí)領(lǐng)軍人才(含會(huì)計(jì)等類別) ;省“特級(jí)教師”;

2.近5年省部級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獲獎(jiǎng)項(xiàng)目主要完成人(一等獎(jiǎng)第一、二完成人,二等獎(jiǎng)第一完成人);省級(jí)專利金獎(jiǎng)(第一發(fā)明人);中國(guó)新聞獎(jiǎng)二、三等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品的主要作者(排名前3位)、省新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要作者(排名前3位) ;省名中醫(yī)、“江淮名醫(yī)”入選者;

3、具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才;教育部認(rèn)定的在國(guó)外取得碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位(有在國(guó)外從事本專業(yè)3年以上工作經(jīng)歷)或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的海外留學(xué)人才;曾獲奧運(yùn)會(huì)4- -8名(含集體項(xiàng)目)的教學(xué)骨干或奧運(yùn)會(huì)4- -8名(含集體項(xiàng)目)的教練員;曾獲世錦賽、世界杯前3名(含集體項(xiàng)目)的教學(xué)骨干或世錦賽、世界杯前3名(含集體項(xiàng)目)的教練員;

4、取得國(guó)家級(jí)技能競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上、省(部)級(jí)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)的高技能人才;省級(jí)以上技能大師工作室負(fù)責(zé)人;省技能大獎(jiǎng),省技術(shù)能手;國(guó)家注冊(cè)管理體系高級(jí)審核員;國(guó)際IATCA高級(jí)審核員;國(guó)家資質(zhì)認(rèn)定主任評(píng)審員;強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證高級(jí)檢查員;中國(guó)合格評(píng)定委員會(huì)(CNAS)主任評(píng)審員;特種設(shè)備高級(jí)檢驗(yàn)師;取得國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽二等獎(jiǎng)以上的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;省(部)級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;省宣傳文化系統(tǒng)“六個(gè)一批”人才入選者、省宣傳文化領(lǐng)域拔尖人才、青年英才;

5、市級(jí)以上首席技師;市級(jí)以上中小學(xué)(幼兒園)名教師、名校長(zhǎng);市級(jí)以上名班主任工作室主持人;市級(jí)以上名醫(yī);曾獲世錦賽、世界杯4- -8名(含集體項(xiàng)目)的教學(xué)骨干或世錦賽、世界杯4-8名(含集體項(xiàng)目)的教練員;曾獲亞運(yùn)會(huì)、亞洲錦標(biāo)賽、亞洲杯賽冠軍( 含集體項(xiàng)目)的教學(xué)骨干或亞運(yùn)會(huì)、亞洲錦標(biāo)賽、亞洲杯賽冠軍(含集體項(xiàng)目)的教練員;具有高級(jí)教練員以上資格,曾獲全運(yùn)會(huì)、全國(guó)錦標(biāo)賽、全國(guó)冠軍賽冠軍(含集體項(xiàng)目)的教學(xué)骨干或全運(yùn)會(huì)、全國(guó)錦標(biāo)賽、全國(guó)冠軍賽冠軍(含集體項(xiàng)目)的教練員;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才;高級(jí)技師;

其他相當(dāng)層次人才。

(三)人才界定

可享受本細(xì)則高層次人才相應(yīng)政策范圍界定如下:

1、引進(jìn)高層次人才:凡從市外首次引進(jìn)到我市企事業(yè)單位(不包括駐蕪單位)工作且符合《蕪湖市人才分類目錄和人才界定》,簽訂服務(wù)期合同并在用人單位領(lǐng)取薪酬,依法納稅的C層次及以上層次人才。

2、自主培養(yǎng)高層次人才:企業(yè)人才達(dá)到C層次及以上層次人才、事業(yè)單位人才達(dá)到C3層次及以上層次人才。


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