免费人成年激情视频在线观看_国产无遮挡又黄又爽在线观看_黄色一级大片在线免费观看_成人黄色三级视频_亚洲精品97久久中文字幕_手机看片福利日韩_国产精品91av_网爆门在线观看_国产精品1区2区3区4区_色在线观看视频

今天是2024年6月11日 星期二,歡迎光臨本站 

通知公告

關于開展安徽省2024年國家級和省級技能人才項目申報推薦工作的通知

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2024/4/29     瀏覽次數:    
根據《人力資源社會保障部 財政部關于印發<國家級高技能人才培訓基地和技能大師工作室建設項目實施方案>的通知》(人社部發〔2022〕62號)《安徽省人民政府關于印發支持技工強省建設若干政策的通知》(皖政〔2022〕72號)等要求,2024年我省計劃認定建設國家級高技能人才培訓基地5個、省級高技能人才培訓競賽基地10個、國家級技能大師工作室5個、省級技能大師工作室40個,認定15項技能大師工作室2022—2023年度技術創新成果獎、10項技能大師工作室2022—2023年度人才培養成果獎。現就有關事項通知如下:
根據《人力資源社會保障部 財政部關于印發<國家級高技能人才培訓基地和技能大師工作室建設項目實施方案>的通知》(人社部發〔2022〕62號)《安徽省人民政府關于印發支持技工強省建設若干政策的通知》(皖政〔2022〕72號)等要求,2024年我省計劃認定建設國家級高技能人才培訓基地5個、省級高技能人才培訓競賽基地10個、國家級技能大師工作室5個、省級技能大師工作室40個,認定15項技能大師工作室2022—2023年度技術創新成果獎、10項技能大師工作室2022—2023年度人才培養成果獎。現就有關事項通知如下:
安徽省獎勵補貼政策申報免費咨詢:15855157003(微信同號)
一、國家級高技能人才培訓基地項目
(一)申報對象
1.2011-2021年被人力資源社會保障部、財政部確定為國家級高技能人才培訓基地且項目實施到期的單位(已建項目)。
2.被省人力資源社會保障廳、省財政廳確定為省級高技能人才培訓基地且項目實施到期的單位(新建項目)。
(二)申報條件
1.新建項目申報條件
(1)具有較強的管理能力和高效的組織管理體系,已建立規范的培訓管理、財務管理、資產管理、風險管理等制度;遵守國家有關法律法規,近3年未受過刑事行政處罰和失信聯合懲戒。
(2)培訓場所和設施設備符合國家建設和安全標準,年培訓量2000人次以上。
(3)常設5個以上經濟發展急需緊缺高技能人才培訓特色專業(職業),并配備相應的實訓裝備。建立了信息化管理與服務平臺。
(4)有滿足培訓需要的穩定的專、兼職教師隊伍,師生比為1:20以下;高級實習指導教師和具有高級技師職業資格的教師占實訓教師總數的45%以上。
(5)與5家以上大、中型企業建立了穩定的校企合作關系。有5個以上專業與合作企業共同研究確定專業建設、課程設置、培養計劃、師資建設、研發課題和培訓實習方案,并與合作企業共建了培訓實習基地,聘請企業高級技師、技師和專業技術人員擔任指導教師。
(6)面向社會或本行業開展職業技能培訓服務,承擔政府補貼性職業技能培訓任務,組織和承擔職業培訓師資研修培訓、教材教法研發等工作。積極開展中國特色企業新型學徒制培訓。
2.已建項目申報條件
滿足新建項目申報條件,同時滿足以下條件:
(1)在先進制造業、戰略性新興產業及托育、護理、康養、家政等民生領域,建立了覆蓋課程設置、教材開發、師資建設、培訓裝備、能力評價、技能競賽等方面的較為完備系統的高技能人才培養培訓體系。
(2)年培訓規模不少于3000人。其中,高級工以上培訓不少于1000人次。
(3)年度培訓合格率達90%以上,企業及勞動者調查滿意率達90%以上。
(三)申報材料
1.加蓋市人力資源社會保障局、財政局公章的基地建設項目候選單位推薦報告,報告應簡要介紹被推薦單位的申報優勢以及需要重點說明的事項。
2.申報單位填報的《國家級高技能人才培訓基地建設項目申報表》(附件1),及其制定的項目實施管理辦法和項目經費管理實施細則。
3.本通知中“申報條件”要求的相關佐證材料。
4.其他材料。所在市人力資源社會保障局、財政局委托第三方專業機構對上一期國家級高技能人才培訓基地或省級高技能人才培訓基地項目建設的終期評估報告(含資金管理使用情況審計報告)。
(四)申報名額
每個市限報名額1個(宣城市、安慶市分別含廣德市、宿松縣,下同)。
二、國家級技能大師工作室項目
(一)申報對象
經省人力資源社會保障廳認定的省級技能大師工作室。
(二)申報條件
1.技能大師應當具備的條件。技能大師應當是某一行業(領域)技能拔尖、技藝精湛并具有較強創新創造能力和社會影響力的高技能人才,在帶徒傳技方面經驗豐富,身體健康,能夠承擔技能大師工作室日常工作。原則上還應具備以下條件之一:
(1)具有高級技師以上職業資格(職業技能等級),積極開展技術技能革新,取得有一定影響的發明創造,并產生較大的經濟效益。
(2)具有一定的絕技絕活,并在積極挖掘和傳承傳統工藝上作出較大貢獻。
(3)技師學院、高級技工學校一線實習指導教師,具有高級技師以上職業資格(職業技能等級)和高級專業技術職稱,實際承擔高級工班、預備技師班全日制教學任務和高技能人才社會化培訓任務,在參與技術創新、項目攻關、推動校企合作等方面業績突出。曾在市級以上職業技能競賽、技工院校教師職業能力大賽中獲獎,或經由其指導的學生在市級以上職業技能競賽中獲獎。
符合條件的中華技能大獎獲得者、全國技術能手、國務院政府特殊津貼獲得者可直接申報國家級技能大師工作室,其所在單位應符合相關條件和要求。
2.技能大師所在單位應當具備的條件。
(1)有固定場所和符合條件的技能大師;建立了技能人才培養、評價、選拔、使用和激勵規章制度;上年度從企業職工教育經費中安排了高技能人才培養、交流等費用,為技能大師提供了必要工作條件。
(2)所在單位為院校的,常設全日制高級工、預備技師班;有符合條件的技能大師;建立了技能人才培養、培訓、評價等規章制度。
(三)申報材料
1.加蓋市人力資源社會保障局、財政局公章的工作室建設項目候選單位推薦報告。報告應簡要介紹被推薦單位的申報優勢以及需要重點說明的事項。
2.申報單位填報的《國家級技能大師工作室申報表》(附件2)。
3.申報單位申報報告。內容包括:申報技能大師工作室職業(工種)、技能大師簡介、技能大師工作室取得的工作成果等。
4.上年度企業職工教育經費實際用于高技能人才培養、交流等方面的證明材料;為技能大師提供必要工作條件的證明材料。
5.申報單位企業法人營業執照、事業單位法人證書或主管部門批準成立文件以及組織機構代碼證副本復印件。
6.技能大師居民身份證、中華技能大獎、全國技術能手獲獎證書、國務院政府特殊津貼證書及技師以上職業資格證書復印件等相關佐證材料。
(四)申報名額
每個市限報名額2個。
三、省級高技能人才培訓競賽基地、省級技能大師工作室項目
(一)申報對象、條件、程序等要求
項目申報對象、條件、程序等按《關于印發〈安徽省省級高技能人才重點項目建設實施方案〉的通知》(皖人社秘〔2024〕3號)執行。《省級高技能人才培訓競賽基地申報表》《省級高技能人才培訓競賽基地建設項目實施方案》《省級技能大師工作室申報表》見附件3、附件4、附件5、附件6。
(二)推薦數量
省級高技能人才培訓競賽基地每個市限報名額2個,省級技能大師工作室按附件7分配名額推薦(各市可在分配名額基礎上多推薦1個作為備選)。
四、2022—2023年度技能大師工作室工作成果評鑒
(一)申報對象
    市級以上人力資源社會保障部門認定的技能大師工作室。
(二)申報范圍
工作成果分為技術創新成果和人才培養成果兩類。成果所屬期間應為2022年1月至2023年12月。已申報的工作成果不得重復申報。同一項技術創新或分期實施的技術創新項目,取得新的實質性進展的可予申報。同一個工作室取得兩類成果的,可分類制作材料同時申報參評。
(三)申報條件及程序
申報條件按《關于印發<安徽省技能大師工作室工作成果評鑒試行辦法>的通知》《皖人社秘﹝2012﹞328號》執行。申報程序為:技能大師工作室所在單位整理材料,并在本單位公示不少于7天,經設區市人力資源社會保障局審核、驗證后,報省人力資源社會保障廳。
(四)申報材料
申報單位根據申報類型提供以下材料:
1.申報技術創新成果需提交的材料
(1)技術創新成果評鑒申報表(附件8);
(2)主要技術文件、資料和總結報告;
(3)應用情況及經濟、社會效益評估材料。
2.申報人才培養成果需提交的材料
(1)人才培養成果評鑒申報表(附件9);
(2)人才培養工作總結報告;
(3)人才培養效果的證明材料。
五、有關要求
(一)各地要高度重視,認真部署,將本通知及時宣傳到轄區相關單位,廣泛動員符合條件的單位申報有關項目,并指導做好申報工作。
(二)各地要按程序組織開展本級評審推薦工作,嚴格把握條件,做到好中選優,確無符合條件的地方可以少報或不報。符合條件的中央駐皖單位、省屬企業從所在地設區的市申報,不占地方名額。
(三)各地須于2024年5月31日前將電子版(含pdf、word版本)申報材料和申報情況簡表(附件10)報至省人力資源社會保障廳職業能力建設處郵箱(由各地市統一報送),逾期不再受理。紙質版申報材料各地留存備用。同時,國家級高技能人才培訓基地、國家級技能大師工作室、省級技能大師工作室、技能大師工作室工作成果評鑒4個項目須登錄“安徽省政務服務網”,在相應模塊提交申請。本通知及其10個附件可登錄省人力資源社會保障廳網站“公示公告”欄下載,附件不再隨文印發。
附件:1.國家級高技能人才培訓基地建設項目申報表
2.國家級技能大師工作室申報表
3.省級高技能人才培訓競賽基地申報表
4.省級高技能人才培訓競賽基地建設項目實施方案
5.省級技能大師工作室申報表(企業版)
6.省級技能大師工作室申報表(院校版)
7.2024年度省級技能大師工作室名額分配表
8.技能大師工作室技術創新成果評鑒申報表
9.技能大師工作室人才培養成果評鑒申報表

10.各項目申報情況簡表

附件1-9.docx

附件10高技能人才培訓基地、技能大師工作室申報簡表

返回上一步
打印此頁
[向上]
狠狠躁日日躁夜夜躁av| 妺妺窝人体色WWW精品| www.中文字幕av| 一级久久久久久久| 丰满人妻一区二区| 国产香蕉在线观看| 精品一区二区三区人妻| 免费观看黄色一级视频| 99国产精品免费视频| 超碰在线观看av| 香蕉久久一区二区三区| 亚洲精品自拍网| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 午夜精品福利在线视频 | 手机在线看片日韩| 九九九在线视频| 成人亚洲精品777777大片| 怡春院在线视频| 亚洲最大成人在线视频| 三级全黄做爰视频| 亚洲中文字幕在线观看| 色婷婷在线视频观看| 久久婷婷国产麻豆91| 五月婷婷一区二区| 国产chinasex对白videos麻豆| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 91精品中文字幕| 免费看黄网站在线观看| 国产人妻精品午夜福利免费| 日韩欧美不卡视频| 91亚洲一线产区二线产区| 伊人网综合在线| 日韩久久中文字幕| 欧美人妻一区二区三区| 亚洲女人久久久| 一区二区三区韩国| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| 免费黄色在线播放| 久久久久久蜜桃| 国精产品视频一二二区| 国产精品偷伦视频免费观看了| 日韩精品视频一二三| 久久精品波多野结衣| 亚洲最大综合网| 亚洲精品国产精品乱码| 在线观看国产精品一区| 在线观看国产精品入口男同| 香蕉久久国产av一区二区| 无码黑人精品一区二区| 性欧美一区二区| 午夜免费激情视频| 亚洲第一天堂久久| 久久99国产综合精品免费| 久久国产视频播放| 国产超碰在线播放| 99久在线精品99re8热| www.久久国产| 天天干天天干天天操| 国产精品国产精品国产| 在线免费看污网站| 青草草在线视频| 国产精品热久久| 国产一二三四区| 久热精品在线观看视频| 国产3p在线播放| 国产午夜精品理论片在线| 加勒比一区二区| aaa一区二区| 国产精品成人国产乱| 国产精品亚洲欧美在线播放| 国产又黄又爽又色| 国产成人av片| 久久精品国产露脸对白| 特级毛片www| 亚洲精品一区二区三区蜜桃| 成人三级视频在线观看| 精品人伦一区二区| 天天色天天综合网| 亚洲综合在线网站| 国产偷人妻精品一区| 久久久久亚洲天堂| 亚洲av无码片一区二区三区| 91 中文字幕| 亚洲色大成网站www| 国产成人在线播放视频| 欧美人妻精品一区二区三区| 性色av一区二区三区四区| 91日韩中文字幕| 久久久久久久久久免费视频| 无码人妻精品一区二| 91亚洲一区二区| 免费观看特级毛片| 亚洲精品一区二区三区区别| 国产一区二区在线播放视频| 色欲av无码一区二区三区| 9久久婷婷国产综合精品性色| 久久艹这里只有精品| 一级在线免费视频| 国产精品自拍电影| 手机免费观看av| 超碰人人人人人人人| 日本免费网站在线观看| 欧美交换国产一区内射| 亚洲精品久久久久久久蜜桃| 国产在线视频99| 在线观看国产区| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 亚洲成人精品女人久久久| 国产精品久久久久久免费播放| 日本高清黄色片| 手机在线免费观看毛片| 国产成人精品a视频一区| 神马午夜一区二区| 国产三级自拍视频| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 黄色一级片免费播放| 在线精品视频播放| 久久精品无码一区| www.日本精品| 在线观看亚洲天堂| 美国精品一区二区| www.久久综合| 午夜福利123| 九九九在线观看| 99热在线观看免费精品| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲 | 亚洲一区中文字幕永久在线| 免看一级a毛片一片成人不卡| 91在线播放观看| 无码精品人妻一区二区| 国产精品国产三级国产专业不| 无限资源日本好片| 精品无码久久久久| 国产99视频在线| 中文字幕日本视频| www..com国产| 最新中文字幕2018| 国产亚洲精品精品精品| 亚洲一二三四五| 久草热在线观看| www.xxxx国产| 最近中文字幕免费视频| 色综合五月婷婷| 欧美a在线播放| 国产一级aa大片毛片| 91丨porny丨九色| 香蕉视频1024| 十八禁一区二区三区| 可以免费看av的网址| 国产乱叫456| 99国产精品免费视频| 中文字幕色网站| 性色av无码久久一区二区三区| 美日韩一二三区| 精品久久久噜噜噜噜久久图片| 丰满少妇高潮久久三区| 一二三区中文字幕| 亚洲女人在线观看| 中文字幕一区在线播放| 小向美奈子av| 亚洲av无码不卡| 亚洲第一视频区| 亚洲第一天堂在线观看| 亚洲AV无码精品自拍| 五月婷婷激情视频| 亚洲 另类 春色 国产| 色天使在线视频| 色欲久久久天天天综合网| 欧美一级免费片| 人妻互换一二三区激情视频| 老司机精品免费视频| 久久久久久久九九九九| 久久精品亚洲a| 免费在线不卡视频| 人成网站在线观看| 特级西西444www大精品视频免费看| 日本一区二区不卡在线| 日韩无码精品一区二区三区| 日韩欧美性视频| 天堂在线视频免费观看| 四虎国产成人精品免费一女五男| 天天爱天天干天天操| 西西大胆午夜视频| 亚洲黄色一级大片| 99久久亚洲精品日本无码| 99热精品免费| 国产性xxxx高清| 六月婷婷七月丁香| 日韩xxxxxxxxx| 亚洲av无码一区二区三区网址| 在线观看日韩中文字幕| 亚洲视频在线观看一区二区| 91视频免费网址| 国精品无码人妻一区二区三区| 久久久亚洲av波多野结衣| 日本欧美一区二区三区不卡视频| 国产又粗又大又爽| 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www| 天堂在线观看免费视频| 亚洲欧美日韩免费| 国产精品尤物视频| 女人18毛片水真多18精品| 天天摸日日摸狠狠添| 91香蕉在线视频| 久草网站在线观看| 婷婷丁香激情网| aaa一区二区三区| 久久久久久国产精品视频| 少妇精品一区二区三区| 亚洲天堂av网站| 国产一级淫片久久久片a级| 日韩丰满少妇无码内射| 最近中文字幕无免费| 国产污污视频在线观看| 日本一区二区欧美| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 国产免费一区二区三区四区五区| 青青草av在线播放| 亚洲男人在线天堂| 久久久久久久久久一级| 中文成人无字幕乱码精品区| 国产精品国产精品国产| 姝姝窝人体www聚色窝| 99视频在线看| 日本国产在线视频| free性中国hd国语露脸| 日本a级c片免费看三区| 99re这里只有| 欧美在线视频精品| 91香蕉视频免费看| 日本一级二级视频| 成 人 免费 黄 色| 天天操天天爱天天爽| 国产精品久久久久久久免费 | 国产一区二区视频网站| 亚洲av成人无码久久精品老人 | 人妻无码一区二区三区免费| 一本色道久久hezyo无码| 久久久久久国产精品日本| 亚洲精品综合网| 欧美日韩免费做爰视频| 99免费观看视频| 呻吟揉丰满对白91乃国产区| 国产精品综合在线| 在线观看日本一区二区| 久久精品一区二区三| 99久久亚洲精品日本无码| 少妇特黄一区二区三区| 国产精品理论在线| 中文字幕一区二区人妻| 欧美高清精品一区二区| 一级片中文字幕| 日本精品一二三区| 国产免费一区二区三区四区 | 久久久久久国产精品日本| aa片在线观看视频在线播放| 一级在线免费视频| 欧美日韩在线视频免费播放| 国产suv精品一区二区33| 中文字幕精品视频在线| 日本精品在线观看视频| 国产在线视频三区| 99热这里只有精品5| 一区二区三区免费观看视频| 久久久久久久久久一区| 丰满人妻一区二区三区免费视频棣 | 亚洲精品激情视频| 天美一区二区三区| 欧美日韩精品区别| 久久久久久久片| 国产又粗又硬又长又爽| 成人精品在线播放| 亚洲色偷精品一区二区三区| 天天做天天干天天操| 日本黄视频在线观看| 黄色精品视频在线观看| 国产91精品看黄网站在线观看| 亚洲欧美日韩精品一区| 一区二区视频免费| 天天爽夜夜爽人人爽| 日本黄色中文字幕| 蜜桃在线一区二区| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 国产suv精品一区二区33| 99久久99精品| 99热国产在线观看| 99久久夜色精品国产亚洲| 91精品视频免费在线观看| 亚洲精品理论片| 亚洲精品喷潮一区二区三区| 伊人色综合久久久| 中文国语毛片高清视频| 香蕉网在线视频| 在线免费观看日韩av| 中国a一片一级一片| 亚洲av综合色区无码一区爱av | 91国产精品视频在线观看| 亚洲人视频在线观看| 亚洲精品国产一区黑色丝袜| 亚洲天堂五月天| 一级黄色片视频| av黄色一级片| 国产黄色小视频网站| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲综合在线网站| www.天天干.com| 国产美女高潮视频| 精品欧美一区二区精品少妇| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 久久久久久久片| 日本在线不卡一区二区| 天天操天天操天天干| 亚洲第一天堂网| 亚洲专区在线播放| 成人午夜免费福利| 国内精品福利视频| 青青国产在线观看| 性一交一乱一精一晶| 亚洲人妻一区二区三区| 东京热av一区| 九九热视频精品| 日本中文字幕在线不卡| 亚洲av无码一区二区三区dv| 一级欧美一级日韩| 好男人香蕉影院| 欧美熟妇乱码在线一区| 亚洲 小说区 图片区| 91人人澡人人爽| 精产国品一区二区三区| 日韩中文字幕高清| 亚洲精品男人天堂| 国产又粗又猛又黄视频| 日韩不卡在线播放| 亚洲综合视频在线播放| 极品国产91在线网站| 日韩免费成人av| 一本一道人人妻人人妻αv| 国产一区二区在线观看免费视频| 欧美日韩偷拍视频| 亚洲欧美在线精品| 国偷自产av一区二区三区麻豆| 日本中文字幕在线观看视频| 亚洲欧美高清视频| 精品人妻一区二区乱码| 五月天婷婷亚洲| 东京热无码av男人的天堂| 人妻少妇精品视频一区二区三区| 岳乳丰满一区二区三区| 国产乱国产乱老熟300| 手机在线观看毛片| 国产91免费看| 少妇一级淫片免费看| 丰满人妻一区二区三区无码av | 制服 丝袜 综合 日韩 欧美| 波多野结衣国产精品| 人妻 日韩精品 中文字幕| 亚洲图片第一页| 欧美美女一级片| 99久久精品日本一区二区免费| 欧产日产国产69| 4438国产精品一区二区| 欧美激情精品久久| 亚洲视频免费播放| 精品美女久久久久| 亚洲欧美另类日韩| 免费日韩一级片| 91视频在线免费| 天天色综合av| 国产性xxxx高清| 亚洲伦理一区二区三区| 麻豆视频免费在线播放| 亚洲中文字幕无码一区| 日韩女同一区二区三区| 国产精品自拍视频一区| 中文字幕在线观看1| 久久永久免费视频| www黄色在线观看| 怡红院av久久久久久久| 麻豆三级在线观看| 国产精欧美一区二区三区白种人| 五月婷婷丁香色| 蜜臀一区二区三区精品免费视频 | 精品无码人妻一区二区三| 亚洲毛片一区二区三区| 日本中文字幕网| 精品国产免费观看| 91人人澡人人爽人人精品| 午夜成人亚洲理伦片在线观看| 久久久久亚洲av无码a片| www..com国产| 亚洲男女视频在线观看| 午夜久久久久久久| 免费欧美一级片| 黄色大片网站在线观看| 999精品视频在线| 中文字幕理论片| 神马午夜精品91| 日本精品在线观看视频| 久久无码人妻精品一区二区三区| 国产成人在线免费视频|