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2024年準(zhǔn)備申報!阜陽市領(lǐng)創(chuàng)工程和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊項目申報條件、流程與材料

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2024年阜陽市領(lǐng)創(chuàng)工程和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊項目申報條件、流程與材料, 潁州區(qū)、潁東區(qū)、潁泉區(qū)、界首市、臨泉縣、太和縣、阜南縣、潁上縣申報領(lǐng)創(chuàng)工程和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊項目有不明白的歡迎來咨詢:
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阜陽市領(lǐng)創(chuàng)工程和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊項目申報條件:
(一)“領(lǐng)創(chuàng)工程”。共遴選高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才20名左右,重點支持新能源和節(jié)能環(huán)保、新材料、綠色食品、生命健康、裝備制造和新能源汽車、電子信息及光電顯示、紡織服裝、綠色建筑建材、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及商貿(mào)物流、文化旅游和數(shù)字創(chuàng)意等市十大特色產(chǎn)業(yè)的急需緊缺人才,年齡一般不超過50周歲(1973年1月1日后出生)。遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,誠實守信。入選后能連續(xù)在阜陽工作5年以上。
1.企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才
(1)在省、市中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃確立的重點方向中,主持重大科研任務(wù)、領(lǐng)銜高層次創(chuàng)新團隊、領(lǐng)導(dǎo)省市級創(chuàng)新基地的企業(yè)科技人才和科研管理人才,具備較強的領(lǐng)軍才能和團隊組織能力;
(2)擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級的產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果,積極推進技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化并取得明顯成效或在企業(yè)科技創(chuàng)新中起到關(guān)鍵作用,領(lǐng)銜開發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)水平達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先,在業(yè)界有一定影響;
(3)企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的申報單位為在阜注冊的各類企業(yè)(不含外商獨資或外資控股的合資企業(yè)),優(yōu)先支持市級以上創(chuàng)新型(試點)企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)人選。市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員不納入申報范圍。
2.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才
(1)運用自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建科技企業(yè)的科技人才或具有卓越經(jīng)營管理才能的高級管理人才。入選后5年內(nèi),企業(yè)總部和主要生產(chǎn)基地不得遷出阜陽,個人股本不退出;
(2)企業(yè)應(yīng)在2015年1月1日后在我市注冊,以近5年內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的主要創(chuàng)始人為主。注冊資金不少于100萬元,本人一般持有20%以上股份,且為企業(yè)第一大自然人股東。依法經(jīng)營,無不良記錄,具有良好的經(jīng)營業(yè)績、納稅記錄和高成長性;
(3)具備較強的領(lǐng)軍才能、創(chuàng)新意識、團隊組織能力、市場開拓能力和經(jīng)營管理能力;
(4)企業(yè)擁有核心技術(shù)或擁有自主知識產(chǎn)權(quán),開發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)先進或服務(wù)模式創(chuàng)新,能夠填補省內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,具有較強的市場潛力和競爭力,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。
3.其他領(lǐng)域人才
一般要求在本領(lǐng)域擁有豐富的學(xué)術(shù)和技術(shù)實踐經(jīng)驗,專業(yè)素質(zhì)較高、創(chuàng)新能力較強、業(yè)績貢獻突出、業(yè)界知名度高,道德品行優(yōu)良,認(rèn)真履行社會責(zé)任。主持重大科研任務(wù)或?qū)W科建設(shè)任務(wù)、領(lǐng)銜高層次創(chuàng)新團隊、領(lǐng)導(dǎo)省市級創(chuàng)新基地的高層次人才,擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、掌握核心技術(shù),創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿^大,業(yè)績突出或具有重大的科技發(fā)明創(chuàng)新或在參與企業(yè)科技創(chuàng)新、科技轉(zhuǎn)化、推廣中發(fā)揮重要作用的高層次人才,其成果轉(zhuǎn)化具有較好的經(jīng)濟或社會效益。高校創(chuàng)新人才需與阜陽本地企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作并形成一定成果,從合作企業(yè)申報。醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的應(yīng)為從事臨床技術(shù)的高層次人才。
已入選國家部委、省級重點人才工程以及海歸人才不納入申報范圍。在管理期內(nèi)的其他市級以上工程計劃入選者不納入申報范圍。每家用人單位僅限報2名人選,每人可以選擇“企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”“創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”“其他領(lǐng)域人才”中的一類進行申報。
(二)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊。共遴選20個左右,擇優(yōu)推薦10個皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊,重點支持規(guī)模以上企業(yè)、實施重點工程項目單位以及其他在本領(lǐng)域內(nèi)有明顯競爭優(yōu)勢的各類企事業(yè)單位,為提升自主創(chuàng)新能力和整體技術(shù)水平,開展重點產(chǎn)業(yè)項目科技攻關(guān)、新產(chǎn)品研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化工作而設(shè)立的創(chuàng)新團隊。
1.團隊在科研、技術(shù)方面擁有國內(nèi)先進或者省內(nèi)領(lǐng)先水平,對推動經(jīng)濟社會發(fā)展起著重要作用的研發(fā)項目。
2.團隊帶頭人要具有較強的科研創(chuàng)新能力,年齡一般不超過50周歲;團隊助理間專業(yè)結(jié)構(gòu)合理,具有關(guān)聯(lián)性和互補性;團隊帶頭人助理2人,團隊組成人員相對穩(wěn)定。
3.設(shè)立單位能夠給予團隊研發(fā)足夠的支持,為創(chuàng)新團隊提供良好的工作條件。
4.目前設(shè)有省、市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊的企事業(yè)單位,可依托新的創(chuàng)新項目組織申報,每個單位創(chuàng)新團隊數(shù)量原則上不超過2個。
阜陽市領(lǐng)創(chuàng)工程和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊項目申報流程:
本次申報采取網(wǎng)上申報形式,申報人登錄阜陽市人才工作網(wǎng)(www.fyrc.gov.cn)進行申報,不再接收紙質(zhì)申報書。申報人的網(wǎng)絡(luò)賬號由各單位管理員負(fù)責(zé)開通,或聯(lián)系區(qū)委組織部人才辦趙曉華開通。
1.申報人用個人賬號(產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊用團隊帶頭人賬號)登錄阜陽人才綜合服務(wù)管理平臺,點擊“人才項目申報”,輸入用戶名、密碼等,登錄人才綜合服務(wù)管理平臺。點擊左側(cè)“我的履歷”,填寫完善“我的履歷”版塊。完善后的個人履歷要提交審核,待本單位管理員審核通過后進入項目申報(注:申報產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊需助理人員登錄個人賬號,完善個人履歷),履歷提交審核時間與申報項目時間間隔不能超過3天。
2.點擊【人才項目】—>“人才項目申報”版塊,選擇“第十一批市級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊”“第八批市領(lǐng)創(chuàng)工程—創(chuàng)新人才”或“第八批市領(lǐng)創(chuàng)工程—創(chuàng)業(yè)人才”立即申報,填寫和提交申報資料(申報書要同時上傳填寫完整的Word文檔和填寫完整且加蓋公章的PDF格式掃描件,需提供的證明材料附件均以PDF格式整體掃描上傳,單個附件不超過20M);
3.申報人本級單位管理員在人才項目審核版塊內(nèi)審核申報人員信息,提交至上級主管部門。2024年準(zhǔn)備申報!阜陽市領(lǐng)創(chuàng)工程和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊項目申報條件、流程與材料
2024年阜陽市領(lǐng)創(chuàng)工程和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊項目申報條件、流程與材料, 潁州區(qū)、潁東區(qū)、潁泉區(qū)、界首市、臨泉縣、太和縣、阜南縣、潁上縣申報領(lǐng)創(chuàng)工程和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊項目有不明白的歡迎來咨詢:
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1.企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才
(1)在省、市中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃確立的重點方向中,主持重大科研任務(wù)、領(lǐng)銜高層次創(chuàng)新團隊、領(lǐng)導(dǎo)省市級創(chuàng)新基地的企業(yè)科技人才和科研管理人才,具備較強的領(lǐng)軍才能和團隊組織能力;
(2)擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級的產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果,積極推進技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化并取得明顯成效或在企業(yè)科技創(chuàng)新中起到關(guān)鍵作用,領(lǐng)銜開發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)水平達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先,在業(yè)界有一定影響;
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2.團隊帶頭人要具有較強的科研創(chuàng)新能力,年齡一般不超過50周歲;團隊助理間專業(yè)結(jié)構(gòu)合理,具有關(guān)聯(lián)性和互補性;團隊帶頭人助理2人,團隊組成人員相對穩(wěn)定。
3.設(shè)立單位能夠給予團隊研發(fā)足夠的支持,為創(chuàng)新團隊提供良好的工作條件。
4.目前設(shè)有省、市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊的企事業(yè)單位,可依托新的創(chuàng)新項目組織申報,每個單位創(chuàng)新團隊數(shù)量原則上不超過2個。
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