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武漢經開區2023年“車谷英才”杰出高管人才申報指南（條件、獎勵標準、材料）
武漢經開區2023年“車谷英才”杰出高管人才申報條件、獎勵標準、申報材料和程序，需要申報申報杰出高管人才的企業可咨詢小編：
武漢經開區2023年“車谷英才”杰出高管人才申報條件、獎勵標準、申報材料和程序，需要申報申報杰出高管人才的企業可咨詢小編：
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一、武漢經開區2023年“車谷英才”杰出高管人才申報條件
（一）申報人需滿足以下條件：
1．杰出高管人才應遵紀守法，愛國敬業，誠實守信；
2．全職在本區民營企業工作，上年度1月1日前已在本區 繳納社保和個稅；
3．高管人才包括民營企業擔任董事長、副董事長、總經理 （總裁）、副總經理（副總裁）、監事長、總會計師（包括擔任財 務總監等職務的企業財務負責人）、總工程師（包括擔任研發總 監、技術總監等職務的企業技術負責人）、上市公司董事會秘書 以及同等級別或以上職務人員。
（二）申報人所在單位需滿足以下條件之一：
1．企業為上一年度《財富》世界500強、《財富》中國500強或全國工商聯公布的中國民營企業500強；
2．企業為獨角獸企業或上市公司；
3．企業有年度新增固定資產投資額1億元及以上的新投資引進重大項目（含已有企業增資擴產）；
4．企業近3年營業收入平均增長率達到25%（含）以上，且企業獲評省級以上“專精特新”并在有效期內；
5．企業入選武漢市工商聯評選的上一年度“武漢民營企業100強”榜單。
二、武漢經開區2023年“車谷英才”杰出高管人才獎勵標準
對于評定的杰出高管人才，按照其上一年度來源于區內企業的工資薪金收入8%的標準給予獎勵，連續支持3年，累計最高500萬元。全區每年遴選不超過30名杰出高管人才，按照稅收貢獻率、 投（增）資額度、營收增長率等評選條件擇優提名，每家企業年 度內同時享受杰出高管人才獎勵政策的不超過 1 人。本條獎勵資 金直接劃入個人賬戶。
三、武漢經開區2023年“車谷英才”杰出高管人才申報材料
（一）《2023 年度武漢經開區（漢南區）杰出高管人才獎勵 申請表》（申請本人親筆簽名）
（二）申報人需要報送的材料
1．申請本人身份證明（護照）復印件（外籍人員需提供中 英文姓名，并備注國籍）（復印件并加蓋單位公章）；
2．個人銀行賬戶；
3．當年來源于區內企業的工資薪金收入總額（以個稅匯算 清繳數據為準，可從“個人所得稅 APP”中查詢截屏）；
4．申請人與所在單位簽訂的正式勞動合同（申請人為法人的無須提供）、上級控股母公司的委派書等任職證明（復印件并 加蓋單位公章）；
5．連續從業滿一年證明材料：申請人需提供至少從上一年度1月至12月時間段內連續繳納社保證明。
（三）企業需要報送的材料
1．統一社會信用代碼證（復印件加蓋單位公章）；
2．經審計的財務報告（僅符合杰出高管人才企業認定第三 條或第四條的提供）。以上所有申報材料需內容完整、格式規范、裝訂成冊，編制 材料目錄，并列出主要附件材料清單，按要求加蓋公章及騎縫章。
四、武漢經開區2023年“車谷英才”杰出高管人才申報程序
（一）申報。杰出高管人才的申報和評價實行舉薦制，企業 通過“武漢經開區人才政策申報平臺”進行網上申報，上報本單 位符合資格條件的高管人才申報材料。
（二）評審。由工委統戰部統籌，組織相關部門對申請材料、 提名人選資格、獎勵金額進行聯審，研究提出建議人選名單。
（三）認定及兌現。杰出高管人才建議名單經工委人才工作 領導小組審定后，公示無異議的，發文公布，簽訂協議并兌現獎 勵資金。
五、注意事項
按照“從優、從高、不重復”的原則要求，對于人才離職、企業注銷或被吊銷營業執照、終止實施項目或者弄虛作假等情況的，建立退出機制。原杰出高管人才政策停止執行，2022 年度已獲評的杰出高管人才，其后續獎勵標準按最新規定執行。
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一、武漢經開區2023年“車谷英才”杰出高管人才申報條件
（一）申報人需滿足以下條件：
1．杰出高管人才應遵紀守法，愛國敬業，誠實守信；
2．全職在本區民營企業工作，上年度1月1日前已在本區 繳納社保和個稅；
3．高管人才包括民營企業擔任董事長、副董事長、總經理 （總裁）、副總經理（副總裁）、監事長、總會計師（包括擔任財 務總監等職務的企業財務負責人）、總工程師（包括擔任研發總 監、技術總監等職務的企業技術負責人）、上市公司董事會秘書 以及同等級別或以上職務人員。
（二）申報人所在單位需滿足以下條件之一：
1．企業為上一年度《財富》世界500強、《財富》中國500強或全國工商聯公布的中國民營企業500強；
2．企業為獨角獸企業或上市公司；
3．企業有年度新增固定資產投資額1億元及以上的新投資引進重大項目（含已有企業增資擴產）；
4．企業近3年營業收入平均增長率達到25%（含）以上，且企業獲評省級以上“專精特新”并在有效期內；
5．企業入選武漢市工商聯評選的上一年度“武漢民營企業100強”榜單。
二、武漢經開區2023年“車谷英才”杰出高管人才獎勵標準
對于評定的杰出高管人才，按照其上一年度來源于區內企業的工資薪金收入8%的標準給予獎勵，連續支持3年，累計最高500萬元。全區每年遴選不超過30名杰出高管人才，按照稅收貢獻率、 投（增）資額度、營收增長率等評選條件擇優提名，每家企業年 度內同時享受杰出高管人才獎勵政策的不超過 1 人。本條獎勵資 金直接劃入個人賬戶。
三、武漢經開區2023年“車谷英才”杰出高管人才申報材料
（一）《2023 年度武漢經開區（漢南區）杰出高管人才獎勵 申請表》（申請本人親筆簽名）
（二）申報人需要報送的材料
1．申請本人身份證明（護照）復印件（外籍人員需提供中 英文姓名，并備注國籍）（復印件并加蓋單位公章）；
2．個人銀行賬戶；
3．當年來源于區內企業的工資薪金收入總額（以個稅匯算 清繳數據為準，可從“個人所得稅 APP”中查詢截屏）；
4．申請人與所在單位簽訂的正式勞動合同（申請人為法人的無須提供）、上級控股母公司的委派書等任職證明（復印件并 加蓋單位公章）；
5．連續從業滿一年證明材料：申請人需提供至少從上一年度1月至12月時間段內連續繳納社保證明。
（三）企業需要報送的材料
1．統一社會信用代碼證（復印件加蓋單位公章）；
2．經審計的財務報告（僅符合杰出高管人才企業認定第三 條或第四條的提供）。以上所有申報材料需內容完整、格式規范、裝訂成冊，編制 材料目錄，并列出主要附件材料清單，按要求加蓋公章及騎縫章。
四、武漢經開區2023年“車谷英才”杰出高管人才申報程序
（一）申報。杰出高管人才的申報和評價實行舉薦制，企業 通過“武漢經開區人才政策申報平臺”進行網上申報，上報本單 位符合資格條件的高管人才申報材料。
（二）評審。由工委統戰部統籌，組織相關部門對申請材料、 提名人選資格、獎勵金額進行聯審，研究提出建議人選名單。
（三）認定及兌現。杰出高管人才建議名單經工委人才工作 領導小組審定后，公示無異議的，發文公布，簽訂協議并兌現獎 勵資金。
五、注意事項
按照“從優、從高、不重復”的原則要求，對于人才離職、企業注銷或被吊銷營業執照、終止實施項目或者弄虛作假等情況的，建立退出機制。原杰出高管人才政策停止執行，2022 年度已獲評的杰出高管人才，其后續獎勵標準按最新規定執行。